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樹立創新發展理念,答好“創新四問”
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中建華城集團:樹立創新發展理念,答好“創新四問”

省委李強書記在省十三屆黨代會蘇州代表團審議時提出了蘇州經濟發展需要深入思考的“創新四問”,中建華城建設及時傳達省黨代會精神,圍繞李強書記提出的“創新四問”開展討論會。會上,集團董事長曹建飛表示,自主創新能力是一個國家的核心競爭力,也是企業生存和發展的關鍵,企業要提高核心競爭力,就必須加快科技創新的步伐,加大創新投入的力度。

 

作為創新主體,企業如何尋求技術創新,在行業競爭中脫穎而出?

 

曹建飛認為,首先建筑企業技術創新的根本目的就是要提高服務能力,而不是僅僅著眼于建好某一個特定的建筑產品。比如說攻克超高層房屋建筑建造技術就是意味著具備干這一類工程的服務能力,并不是說干好某一個特定的超高層房屋建筑后這種能力就消失了,技術創新(即提高這種服務能力的工作)就中止了,相反應當在承建一個個有差異的同類工程的實踐中得到加強。同時,建筑企業的技術創新與市場、與施工生產相關聯,技術難題必須先解決好并得到業主和專家評委的認可才能中標,中標后的施工過程就是把技術開發成果結合實際運用于施工生產,保證進度、安全、質量,實現利潤的過程。最后,公司也將繼續和有關高校院所合作設立“產學研一體化”的技術研究機構,不斷改進現有的服務產品,并開發新的服務產品為公司承攬任務和實現可持續發展進行技術儲備。

 

依靠技術創新,港城建設榮獲了5項專利,并在2016年獲得了建筑施工總承包一級資質,今后港城建設將保持這一勢頭,曹建飛認為,建筑企業的轉型升級勢在必行。他說面對新政策、新市場、新技術、新機遇和新挑戰,公司需要從三個方面轉型升級,實現新發展。

區域范圍轉型,面對即將到來的統一開放的全國市場,和“新型城鎮化”、“一帶一路”戰略實施,建筑企業需要從區域市場向全國乃至全球市場轉型,從大中型城市市場向城鎮市場轉型。

人才模式轉型,集成公司內外優秀技術人才,打造強有力的技術隊伍。與此同時,借助社會力量為公司科研工作提供技術支持集成公司的研發力量,提升公司整體人才技術水平。

現場技術控制轉型,公司將進一步提升技術集成水平,走出了一條以總承包、總集成為主的,融原始創新、引進消化吸收再創新、集成創新為一體的發展新路。

 

曹建飛還提到,技術創新的前提是必須要建立起適應建筑企業發展要求的技術創新機構,企業要切實研究,統籌規劃,解決人才缺乏和創新動力不足的問題,才能實現企業又快又好可持續發展。

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